– Работая, я столкнулась с тем, что система нормирования труда не давала человеку стимула перевыполнять план. Скажем, при норме 100 деталей человек делает 101 деталь. В этом месяце он за сверхплановую продукцию (1 деталь) получает премию. А на следующий месяц ему просто повышают норму до 101 детали. И уже никаких премий.
Люди мне жаловались, что стимула к «ударному труду» настоящего не было.
Записано 31.1.2005 г.
Ульяновск прощается с журналистом и летописцем Борисом Тельновым
События, 13.12.2025В Ульяновске состоялась премьера фильма «Удивительные клады Волги»
События, 27.11.2025Театральная жизнь «Обыкновенной истории». К 170-летию романа
События, 18.6.1847






